OKDIARIO ha recogido unas declaraciones difundidas por Expertia Formaciones que sostienen que algunos fontaneros y electricistas pueden alcanzar ingresos superiores a profesionales universitarios. El titular es llamativo, pero la parte más relevante para el mercado laboral español está en otro punto: cada vez resulta más difícil encontrar determinados trabajadores cualificados y el relevo generacional es uno de los problemas estructurales que afrontan estos oficios.
Lo esencial
- La afirmación de que un fontanero puede ganar más que un médico o un ingeniero procede de un formador citado por OKDIARIO y no de una estadística salarial representativa del conjunto de esas profesiones.
- El propio artículo reconoce que los ingresos cambian según experiencia, especialización, ubicación y si se trabaja como asalariado o autónomo.
- El SEPE sí identifica falta de relevo generacional y déficit de mano de obra cualificada en construcción, y sitúa a fontaneros y electricistas entre las ocupaciones con buenas perspectivas.
- La señal estructural no es que cualquier fontanero cobre más que un universitario, sino que la escasez de profesionales puede aumentar el valor de la cualificación y mejorar determinadas oportunidades laborales.
Qué dice realmente la noticia
OKDIARIO publicó el 25 de septiembre de 2026 una pieza basada en un vídeo de Expertia Formaciones. En él, un formador plantea que la falta de fontaneros y electricistas está elevando el valor económico de estos oficios y afirma que algunos profesionales pueden llegar a ganar más que médicos o ingenieros.
El argumento se apoya en una idea económica sencilla: cuando un servicio sigue siendo necesario pero existen pocos profesionales disponibles para prestarlo, la escasez puede aumentar el precio del trabajo. En fontanería y electricidad, además, una parte importante del valor está en diagnosticar averías, resolver problemas reales y asumir trabajos que requieren experiencia práctica.
La noticia menciona también la posibilidad de alcanzar ingresos elevados trabajando por cuenta propia. Esa situación puede existir, pero no debe confundirse con el salario habitual de todos los trabajadores del sector.
La escasez de profesionales sí tiene respaldo oficial
La parte más sólida del debate aparece en los datos del Observatorio de las Ocupaciones del SEPE. Su Informe de Tendencias del Mercado de Trabajo en España 2026 señala que la construcción afronta una brecha entre oferta y demanda de trabajo, especialmente en oficios técnicos especializados.
El organismo identifica la falta de relevo generacional y el déficit de mano de obra cualificada como dos de los principales retos del sector. Entre las ocupaciones con buenas perspectivas menciona expresamente a albañiles, fontaneros, electricistas y especialistas en eficiencia energética.
El mismo informe estima que una parte muy importante del empleo que se genere durante la próxima década procederá de la reposición de trabajadores que se jubilan. Eso convierte el relevo generacional en una cuestión estructural y no únicamente en un problema puntual de contratación.
¿Cobran realmente más que médicos o ingenieros?
No existe una base suficiente para afirmar que los fontaneros o electricistas cobren de forma generalizada más que médicos o ingenieros. Son profesiones muy distintas y dentro de cada una existen enormes diferencias de salario según experiencia, especialización, responsabilidad, jornada, territorio y modalidad de trabajo.
El propio artículo de OKDIARIO introduce esa matización: los ingresos pueden variar mucho y trabajar como autónomo no es equivalente a comparar un salario bruto anual con el de una persona asalariada. Facturación, costes, desplazamientos, herramientas, seguros, impuestos y tiempo no facturable también forman parte de la realidad económica del trabajo por cuenta propia.
Lo que sí puede ocurrir es que un profesional escaso, con experiencia y capacidad para resolver problemas complejos, cobre tarifas o salarios superiores a los de otros perfiles con mayor nivel académico formal. Esa posibilidad debe analizarse caso por caso y no convertirse en una regla general.
Formarse rápido no significa que cualquier curso habilite para todo
El vídeo citado plantea que determinados oficios pueden aprenderse en pocos meses. Es cierto que existen cursos cortos para adquirir competencias concretas, pero eso no significa que cualquier formación breve permita ejercer todas las actividades profesionales de fontanería o electricidad.
En función del trabajo, pueden intervenir formación reglada, certificados profesionales, experiencia, requisitos técnicos o habilitaciones asociadas a determinadas instalaciones. Para elegir una ruta de acceso conviene comprobar qué permite hacer realmente cada formación y qué exige la actividad concreta.
Las profesiones de Te Necesitan relacionadas con esta señal
Esta noticia conecta directamente con dos profesiones que ya seguimos. En ambas, la demanda no debe evaluarse únicamente por titulares salariales, sino por la combinación de dificultad de contratación, formación necesaria, especialización, territorio y capacidad para progresar profesionalmente.
Lo que esta noticia no significa
No significa que cualquier fontanero o electricista vaya a cobrar 2.000 o 3.000 euros al mes al terminar un curso corto. Esa cifra procede de una declaración concreta y no de una distribución salarial representativa del mercado español.
Tampoco significa que estudiar una carrera universitaria haya dejado de tener valor. La comparación entre estudios universitarios y oficios depende de la profesión, el sector, la especialización, la trayectoria y las condiciones de cada puesto.
La señal útil es más concreta: cuando faltan profesionales capaces de resolver necesidades reales y difíciles de sustituir, la experiencia y la cualificación pueden adquirir más valor económico.
La señal que merece seguirse
Para Te Necesitan, lo importante no es decidir si un fontanero gana más que un médico. Lo que merece seguimiento es si la escasez de profesionales se traduce en más ofertas, mejores salarios, mayor capacidad de trabajar por cuenta propia y nuevas oportunidades de especialización.
Fontanería y electricidad reúnen varias señales relevantes: servicios esenciales, trabajo presencial, necesidad de conocimientos técnicos, envejecimiento de parte de la fuerza laboral y dificultades de relevo. La evolución de salarios, vacantes y formación permitirá comprobar hasta qué punto esa escasez se convierte en una oportunidad profesional sostenida.
Fuentes
Documentación consultadaArtículo que recoge las declaraciones de Expertia Formaciones sobre escasez de fontaneros y electricistas, salarios y relevo generacional.
Informe del Observatorio de las Ocupaciones sobre perspectivas sectoriales, relevo generacional y falta de mano de obra cualificada.
Análisis del Observatorio de las Ocupaciones sobre dificultades de cobertura, falta de candidatos, experiencia y competencias técnicas.
Te Necesitan analiza noticias y datos del mercado laboral con fines informativos. Las tendencias generales no garantizan empleo, salario ni condiciones concretas para una persona o territorio.