Salarios · Automatización / PLC

Cuánto gana un técnico de automatización / PLC en España

Sueldo medio, rango salarial y factores que explican cómo cambia la remuneración según experiencia, programación PLC, puesta en marcha y movilidad.

Actualizado: septiembre de 2026
Respuesta rápida

Indeed situaba en septiembre de 2026 el sueldo base medio de un técnico/a en automatización en España en 29.787 € brutos al año, con un rango orientativo aproximado de 22.823 a 38.876 €. La remuneración puede aumentar con experiencia, programación PLC, puesta en marcha, viajes y responsabilidad sobre instalaciones complejas.

Media de referencia 29.787 € Sueldo base medio anual publicado por Indeed para España.
Rango observado 22.823–38.876 € Rango orientativo según experiencia, ubicación y empresa.
Muestra 75 salarios Datos actualizados el 14 de septiembre de 2026.

Qué hace subir el salario en automatización

La automatización industrial combina electricidad, control, programación y conocimiento de proceso. El valor profesional crece cuando el técnico puede pasar de ejecutar cambios sencillos a diagnosticar fallos, modificar lógica y poner en marcha sistemas completos con autonomía.

Programación PLC

La capacidad de leer, modificar y estructurar programas complejos es una competencia central.

Puesta en marcha

Commissioning, pruebas y resolución de incidencias en cliente suelen exigir más autonomía.

Redes industriales

Profinet, EtherNet/IP, buses de campo y diagnóstico de comunicaciones amplían el perfil.

Variadores y servos

El control de movimiento añade complejidad y especialización.

HMI y SCADA

Supervisión, alarmas, recetas, tendencias y visualización forman parte de muchos proyectos.

Movilidad

Los puestos con viajes y puestas en marcha pueden incorporar dietas o complementos adicionales.

¿Cuánto puede ganar un programador PLC?

Indeed publica también una categoría específica para ingeniería de programación PLC con una media superior, pero la muestra disponible es muy pequeña. Por eso no la utilizamos como referencia principal.

Sí sirve para mostrar una tendencia: la especialización avanzada en programación y puesta en marcha puede acceder a bandas superiores a las de un perfil técnico generalista.

Qué revisar en una oferta

  • Salario fijo y complementos.
  • Porcentaje real de viajes.
  • Horas extra y fines de semana.
  • Guardias o asistencia remota.
  • Marcas de PLC y tecnologías utilizadas.
  • Responsabilidad sobre puesta en marcha.
  • Formación técnica ofrecida por la empresa.

Fuentes

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